
1/ Une présentation courte de votre activité :
Depuis fin 2002, je suis consultant en portage salarial à l’Institut du Temps Géré, ITG. J’y exerce une activité de Consultant autonome en Communication pour mes clients historiques. Je suis également Responsable Marketing et Communication de la société que j’ai co-fondée en 2003, Hommes & Process. Cela s’inscrit dans la continuité de mon parcours consacré à la Communication globale d’entreprise.
2/ Comment êtes-vous venu à l’autonomie professionnelle ?
Par tempérament. A plusieurs reprises, j’ai été employé de sociétés (Grands Groupes et PME-PMI). J’ai pris conscience, au fur et à mesure de mes expériences, de la fragile frontière entre le fait d’être acteur d’une organisation et celui d’être exécutant ou consommateur au sein de celle-ci. C’est pourquoi, j’ai opté pour l’autonomie : c’est une approche qui me permet de gérer mon évolution et de prendre ma carrière professionnelle réellement en main, sans aucune contrainte.
3/ Que vous apporte cette formule ?
L’autonomie professionnelle est une opportunité à saisir pour tout un chacun qui est motivé et passionné. Cette formule permet de se consacrer entièrement à son métier ainsi qu’à ses clients. Elle offre la possibilité de mettre en avant son expertise, la consolider au fil du temps, tout en s’épanouissant professionnellement.
J’ai, pour ma part, également trouvé une certaine sérénité dans le travail. Je crois que mes clients en sont aussi conscients : cela les rassure, d’une certaine manière.
4/ Comment envisagez-vous l’avenir ?
Avec optimisme et assurance. L’Institut du Temps Géré est un groupe de qualité, j’y ai trouvé mes repères et il prend aujourd’hui part à ma réussite professionnelle en m’assistant dans mes tâches administratives, juridiques et comptables. En ce sens, je peux aujourd’hui affirmer que je me focalise sur l’essentiel tant au point de vue personnel qu’au niveau de mon projet d’entreprise.
C.B., Consultant autonome en Communication
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