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Comment ? -
L’offre Approche ne se limite pas au conseil
Elle comporte également un outil original de positionnement des personnes, un dispositif complet de formation, des équipes de coaches, un système de gestion. Ces éléments sont mis à la disposition des clients soit sous la forme de prestation de services, soit au sein d’un protocole de transfert des compétences.
Des protocoles particulièrement pertinents permettent de proposer aux collaborateurs de l’entreprise des périodes d’immersion chez ITG pour des missions de conseil sous couvert d’un congé sans solde.
Les organisations peuvent ainsi envisager une centralisation progressive de la gestion des ressources et organiser les flux en les complétant si un projet est déficitaire ou en leur proposant des expériences hors de l’entreprise lors des intermissions.
L’offre Approche se prête à plusieurs angles d’intervention :- Accompagnement de la réflexion préalable à la mise en place d’un dispositif : objectifs, périmètre, stratégie et communication. Les partenaires sociaux sont toujours pris en compte dans nos interventions.
- Maîtrise d’oeuvre ou assistance à maîtrise d’ouvrage dans la mise en place des premiers dispositifs.
- Conseils et suivi dans le déploiement.
Dans ce but, Approche fait intervenir les compétences complémentaires de 4 acteurs :
IPRODAP
Institut pour le Développement de l’Autonomie Professionnelle,
association ayant mission d’information et de formation sur l’autonomie professionnelle choisie.
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ITG compétences
Créé par l’Institut du Temps Géré, ITG compétences est un site web qui propose des missions en ligne.
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MONTGOMERY
Assure le support et le management des projets des missions de transition.
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ITG
Institut du Temps Géré : intègre les consultants autonomes au sein d’un dispositif performant et compétitif afin qu’ils soient en mesure de réaliser des missions en entreprises.
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